Previdenza sociale

La previdenza sociale nella Repubblica di Croazia si riferisce alla protezione organizzata dei gruppi vulnerabili della popolazione: i malati, gli anziani, gli inabili al lavoro, i disoccupati, le persone socialmente vulnerabili, le famiglie con bambini e, più recentemente, gli stranieri sotto protezione sussidiaria e richiedenti asilo.

La protezione sociale è attuata dallo Stato attraverso contributi improntati ai principi di solidarietà.

Comprende l'assicurazione sanitaria e pensionistica, l'assicurazione in caso di disoccupazione e l'assicurazione per gli assegni familiari, l'assistenza sociale e l'assegno all'infanzia.

L'assicurazione sanitaria di base obbligatoria viene implementata dall'Istituto croato per l'assicurazione sanitaria (HZZO) e copre i costi dei servizi sanitari prescritti dalla legge. Ciò include i servizi relativi agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali, nonché il risarcimento della retribuzione durante il congedo per malattia, maternità e il congedo parentale e il rimborso delle spese di trasporto ai fini delle cure mediche. Le prestazioni i cui costi non sono coperti dall'assicurazione sanitaria di base sono a carico dell'utente stesso o tramite un'assicurazione sanitaria complementare.

La riforma pensionistica è iniziata nel 1998 e nel 2002 è stato istituito un sistema di 3 pilastri pensionistici: il primo - sistema di solidarietà generazionale, il secondo - assicurazione pensionistica individuale obbligatoria, il terzo - assicurazione pensionistica volontaria. Il secondo e il terzo pilastro rappresentano il risparmio capitalizzato individuale dell'assicurato.

L'istituzione responsabile dell'organizzazione e dell'attuazione del sistema di assicurazione pensionistica è l'Istituto croato di assicurazione pensionistica (HZMO) ed è di importanza pubblica. I pagamenti dei primi due pilastri sono obbligatori per tutti i dipendenti e ammontano al 15% e al 5% del salario lordo.